تعیین بهره وری نیروی کار و عوامل م
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یاسوج - دانشکده کشاورزی
- نویسنده محمدکاظم مددالهی
- استاد راهنما آیت الله کرمی بهروز حسن پور مصطفی احمدوند
- سال انتشار 1393
چکیده
شرکت های تعاونی به عنوان یکی از ابزار های توسعه می توانندسهم مهمی در کاهش بیکاری، افزایش تولید، به کارگیری سرمایه های خرد و کوچک و کاهش هزینه تولید داشته باشند و جهت نیل به اهداف مذکور این شرکت ها بایستی از بهره وری بالایی در استفاده از نهاده ها برخوردار باشند تا بدین وسیله بتوانند کالا و خدمات ارزانتر و با کیفیتی ارائه نمایند. یکی از عوامل بسیار مهم در افزایش کارایی و بهره وری واحد تولید نیروی کار می باشد. در شرکت های تعاونی مورد بررسی، نیروی کار به دلیل اینکه علاوه بر تأصیر مستقیم در بهره وری واحد تولید می تواند در افزایش بهره وری سایر نهاده ها مانند خوراک، دارو، انرژی هم موثر باشد. لذا بررسی و تعیین بهره وری و عوامل م<ثر بر افزایش بهره وری این نهاده برای مدیران بسیار ضروری به نظر می رسد
منابع مشابه
بررسی تاثیر شادی در کار بر بهره وری نیروی انسانی
علیرغم رشد روزافزون سازمانها، تحقیقات تجربی کمی در مورد آثار شادی در کار بر بهره وری فرد انجام شده است. علاوه بر آن سنجش شاد بودن در محل کار بطور گسترده ای انجام نشده است. ارتباط مستقیم شادی کارکنان و بهره وری سازمانها موجب گردیده تا سازمانها جهت دستیابی به بهره وری بیشتر، اقدام به ایجاد آموزش های شادی برای کارکنان خود نموده اند. در این پژوهش سعی گردیده تا با ارائه تعریفی از شادی و بر شمرد...
متن کاملبررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران
هشتمین هدف برنامۀ توسعۀ پایدار سازمان ملل متحد (SDGs) در چشمانداز پانزدهسالۀ خود، کار شایسته و رشد اقتصادی است و یکی از مهمترین راههای نیل به این هدف، دستیابی به سطوح عالی بهرهوری معرفی شده است. هدف از این پژوهش کیفی، بررسی بهرهوری نیروی کار ایران از منظر سیاستی و عملکردی در سالهای اخیر و در مقایسه با کشورهای مشابه و درنهایت، تحلیل شکاف احتمالی است. ازاینرو در پژوهش حاضر، جایگاه بهرهور...
متن کاملرابطه بهره وری کل عوامل تولید و بهره وری نیروی کار در ایران
در این مطالعه با استفاده از الگوی خود توضیح با وقفه های گسترده(ardl) و با روش آزمون رویکرد کرانه ها، رابطه بلندمدت بین بهره وری کل عوامل تولید و بهره وری نیروی کار را طی سالهای 1386-1349 در ایران ارزیابی می شود. نتایج مقاله نشان می دهد که رابطه بلندمدت دوطرفه بین بهره وری کل عوامل تولید و بهره وری نیروی کار وجود دارد و بهره وری کل عوامل تولید و بهره وری نیروی کار بر همدیگر اثر مثبت و معناداری د...
متن کاملشناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزشترین سرمایههای هرسازمانی محسوب میشوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهرهوری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر بهرهوری منابع انسانی و در راستای ماده 79 قانون برنامۀ پنجم توسعۀ جمهوری اسلامی ایران از طریق برگزاری جلسۀ توفان مغزی به همراه استفاده از اسناد کتابخانهای و پرسشنا...
متن کاملنقش مخارج تحقیق و توسعه در میان عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار (مورد ایران و شرکای تجاری منتخب)
ارتقاء سطح بهرهوری عوامل تولید یکی از مهمترین مولفههای تاثیرگذار بر رشد و توسعه اقتصادی کشورها محسوب میشود براساس نظریههای رشد اقتصادی درونزا، فعالیتهای تحقیقوتوسعه داخلی ، موجب استفاده موثرتر از منابع موجود و جذب فناوری پیشرفته خارجی در تولید کالاها و خدمات قابل تجارت میگردد و در نهایت بهبود بهرهوری تولید ارتقاء مییابد. با توجه به اهمیت موضوع، این پژوهش سعی دارد عوامل موثر بر بهره...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه یاسوج - دانشکده کشاورزی
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023